2025 미래내일 일경험 사업: 청년 인턴십 기업 혜택과 참여 조건을 한눈에 알아보기

2025년 미래내일 일경험 지원사업

우수 인재 확보부터 인건비 절감, ESG 실천까지 — 기업이 주목해야 할 인턴십 프로그램

 

 

📌 사업 개요

• 사업명: 2025 미래내일 일경험 지원사업
• 주관기관: 고용노동부, 한국경영혁신중소기업협회, 중소기업기술혁신협회 등
• 지원대상: 만 15세~34세 미취업 청년
• 참여기업: 중소기업, 스타트업, 사회적경제기업, 공공기관 등

🗓️ 신청 일정

구분	신청 기간	비고
1차	2025년 2월 11일 ~ 3월 5일	전 분야
2차	2025년 3월 26일 ~ 4월 16일	보건 분야 특화

📝 신청 방법

• 신청 경로: 고용24 통합플랫폼
• 제출 방식: 이메일 제출
• 필수 서류: 신청서, 자기소개서, 재학/졸업증명서 등

🏢 기업 참여 요건

• 사업자등록이 완료된 기업 (개인/법인 가능)
• 고용보험 가입 사업장, 국세·지방세 체납 無
• 청년 직무경험 제공 가능한 환경과 인력 보유
• 근로기준법 준수 및 적정 근무환경 제공
• 청년을 지도할 수 있는 실무 담당자 배치
• 정부지원사업 부정수급 이력 無

👨‍💼 운영 방식

• 근무시간: 월 최대 120시간 (주 30시간 내외)
• 4대보험: 선택사항 (의무 아님)
• 급여: 정부가 청년에게 월 최대 140만 원 지급 (기업 부담 없음)
• 수료증 발급: 프로그램 종료 시 자동 발급
• 채용 연계: 의무 아님 (기업 자율)

💼 기업이 얻는 실질적 혜택

• ✅ 인건비 전액 정부 지원 → 인력 채용 비용 ‘0’
• ✅ 우수 청년 인재 사전 검증 기회
• ✅ ESG 실천 및 사회적 가치 창출 실적 확보
• ✅ 청년채용 정부사업 연계 시 가점 가능성
• ✅ 행정 부담 최소화 (수료/서류 자동 처리)

🙋‍♂️ 자주 묻는 질문 (Q&A)

Q. 인턴 채용 후 정규직 전환은 의무인가요?

아니요. 채용은 기업 자율입니다. 인턴십 종료 후 적합도에 따라 결정하시면 됩니다.

Q. 인턴에게 급여를 지급해야 하나요?

아닙니다. 월 최대 140만 원은 정부가 청년에게 직접 지원하며, 기업 부담은 없습니다.

Q. 4대보험은 가입해야 하나요?

필수는 아니며, 기업 선택 사항입니다. 향후 사업 연계 시에는 유리할 수 있습니다.

Q. 근무시간은 어떻게 운영되나요?

월 최대 120시간까지 근무할 수 있으며, 기업과 청년 간 협의하여 조정 가능합니다.

Q. 기업은 어떤 절차를 따라야 하나요?

고용24 플랫폼을 통해 신청서를 제출하고, 인턴 모집 및 협약 체결 후 운영을 시작합니다.

📌 마무리 안내

2025년 미래내일 일경험 지원사업은 단순한 인턴 프로그램이 아닙니다. 비용 부담 없이 검증된 청년 인재를 미리 만나볼 수 있는 기회이며, 채용 전 사전 적응, 기업-청년 간 상호 적합성 탐색을 동시에 실현할 수 있는 국가 주도 사업입니다.

지금 바로 참여해보세요!